Als Finanzdienstleister, Versicherungsberater oder Immobilienmakler…

QUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE GEWINNEN

Als Finanzdienstleister, Versicherungsberater oder Immobilienmakler…

QUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE GEWINNEN

...ohne Headhunter zu beauftragen oder Stellenportale zu nutzen.

Der neue Weg Mitarbeiter zu gewinnen

Zahlreichen Unternehmen fehlen mittlerweile qualifizierte Mitarbeiter, wodurch sie einen Teil ihrer Kunden und damit Umsatz verlieren. Deshalb gilt digitale Mitarbeitergewinnung heutzutage als der wichtigste Bestandteil eines jeden Unternehmens, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. 

Beim Social Recruiting geht es darum, in den sozialen Netzwerken die richtigen Menschen gezielt mit den richtigen Inhalten anzusprechen. Dadurch wird nicht nur die Reichweite des Unternehmens, sondern zugleich der Zufluss an hochwertigen Bewerbungen enorm gesteigert.

Als Dienstleister übernehme ich mit meinem Team die Umsetzung von diesen Strategien und unterstütze Unternehmen dabei, geeignete und qualifizierte Fachkräfte für ihr Team zu finden.

Deine Vorteile

Analyse des Bedarfs

Die wenigsten kennen die passenden Stellenanforderungen für ihr Unternehmen. Aus diesem Grund geht es im ersten Schritt darum, die Personalstruktur zu analysieren und Anforderungsprofile für die benötigten Stellen auszuarbeiten.

Sichtbarkeit als Arbeitgeber

Wir erstellen darauffolgend deine individuelle Karriereseite und schalten attraktive Werbeanzeigen, sodass potenzielle Bewerber auf dich aufmerksam werden und sich für deine offenen Stellen melden.

Qualifizierte Mitarbeiter

Aus den zahlreichen Bewerbungen kannst du die am besten geeigneten Kandidaten auswählen, sie erfolgreich einstellen und langfristig an dein Unternehmen binden.


Exklusiver Report
von Keno Elling

Dieser Report ist für alle Finanzdienstleister, Versicherungsvermittler und Immobilienmakler, die mehr qualifizierte Bewerbungen bekommen wollen, ihr Team vergrößern möchten und ihr Unternehmen skalieren wollen.

Dieser Report enthält das aktuellste Wissen aus der Praxis über digitale Mitarbeitergewinnung und Employer Branding sowie zwei Fallstudien unserer Kunden.

Sobald du dir einen Termin gesichert hast, schicken wir dir den exklusiven Report physisch per Post in dein Büro.

Kundenstimmen

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Regelmäßige Umsätze als Finanzberater

Patrick Becker, Finanzdienstleister

"Ich bin jetzt ungefähr seit 3-4 Jahren in der Finanzbranche tätig. Der Umsatz wurde zwar immer mehr,  aber wie man es aus unserer Branche kennt, kamen die Kunden aus dem Bestand heraus und durch Empfehlungen. Das war nie groß planbar, man konnte zwar immer einen Schritt nach vorne machen, aber nie in großen Schritten... 

Schließlich ging es mir darum einen Zufluss an Neukunden zu bekommen... Der erste Monat bei Keno lief sehr gut, ich hatte jetzt die beiden besten Monate in 3 Jahren und generiere jetzt regelmäßig Umsätze. "

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Hochwertige Anfragen zu günstigen Preisen

Nico Kremer, Finanzdienstleister

Nico ist selbstständiger Finanzdienstleister und hat in den letzten 10 Jahren einen Vertrieb mit über 60 Partnern aufgebaut. 

Durch Keno Elling konnte Nico beständig Anfragen mit hoher Qualität gewinnen, die anschließend auch zu Kunden wurden. Darüber hinaus wurden die Vertriebsprozesse noch effizienter gestaltet. 
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KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN

Die persönlichen Beratungen sind grundsätzlich schnell ausgebucht

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